또는 사측 이라는 명칭이 가리키는 것의 실체는 무엇일까.
임단협과 같이 상대가 경영진으로 명확히 규정되는 때에는 고민이 덜하다.
그러나, 일상적인 상황에서는 참 난감할 때가 많다. 회사 또는 사측이라는 상대가 결국은 한두명의 경영진과 다수의 조합원이거나, 아니면 아예 모두 조합원일 때도 있다.
시선에 대한 자기 점검이 필요하다.
임단협과 같이 상대가 경영진으로 명확히 규정되는 때에는 고민이 덜하다.
그러나, 일상적인 상황에서는 참 난감할 때가 많다. 회사 또는 사측이라는 상대가 결국은 한두명의 경영진과 다수의 조합원이거나, 아니면 아예 모두 조합원일 때도 있다.
시선에 대한 자기 점검이 필요하다.
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